ressources humaines

Unis par une culture d’entreprise forte, ces collaborateurs partagent ensemble les valeurs qui font la spécificité du Groupe : l’esprit entrepreneurial, la culture du terrain et l’aventure humaine. Cette confiance dans les femmes et les hommes qui constituent Glon encourage la créativité, la réactivité et la prise de responsabilité de chacun.

Acteur majeur de l’agroalimentaire, Glon est riche de trois filières de production, d’un tissu de plus de 50 entreprises et de 120 métiers. Le développement des compétences de chacun est une priorité afin que les collaborateurs se voient offrir une trajectoire professionnelle qui réponde à leurs attentes et leur permette d’évoluer en même temps que l'entreprise. Pour cela, la formation est un levier incontournable de promotion interne. Au travers de son institut de formation ATOO, Glon investit plus de 2,6 % de sa masse salariale. Le programme managérial « Nourrir la Vie », créé par le Groupe, engage également les collaborateurs et leurs managers dans une démarche de dialogue et de progrès partagé.

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